Ryzyko przywidziane 2024

Załącznik nr 1 do pisma AW.173.1.2023 z dnia 25.10.2023 r.

 

ARKUSZ IDENTYFIKACJI, OCENY ORAZ OKREŚLENIA METODY PRZECIWDZIAŁANIA RYZYKU (ryzyko przewidywane) w 2024 r.

PRZEWIDYWANE RYZYKO

PRZECIWDZIAŁANIE RYZYKU PRZEWIDYWANEMU

L. p.

Cel - zadanie

Ryzyko (wraz z podaniem kategorii)

Wpływ

Prawdopodobieństwo

Istotność

ryzyka

Planowana metoda przeciwdziałania ryzyku

1.

Zabezpieczenie prawidłowej higieny w Ośrodku

Ryzyko działalności – zakażenia

niski

mało prawdopodobne

ryzyko nieznaczne

Przestrzeganie procedur i instrukcji oraz ich okresowa weryfikacja

2.

Podnoszenie standardu wykonywanych świadczeń

Ryzyko działalności - organizacji

niski

mało prawdopodobne

ryzyko nieznaczne

Analiza kwalifikacji i uprawnień personelu. Okresowe szkolenia wewnętrzne w celu podnoszenia standardu wykonywanych świadczeń.

3.

Zabezpieczenie przed awarią systemu informatycznego

Ryzyko działalności – systemów informatycznych

średni

średnio prawdopodobne

ryzyko umiarkowane

Współpraca z informatykiem.
Zapewnienie dokumentacji w formie papierowej.

4.

Zapewnienie odpowiednio wyposażonych stanowisk pracy

Ryzyko działalności - organizacji

niski

mało prawdopodobne

ryzyko nieznaczne

Kontrola stanu gabinetów i sprzętu medycznego.
Zgłaszanie usterek i braków w zakresie sprzętu medycznego.
Wnioskowanie o doposażenia stanowisk.

5.

Realizacja Planu Finansowego PWOMP

Ryzyko finansowe – strata finansowa

niski

mało prawdopodobne

ryzyko umiarkowane

Comiesięczne analiza poziomu realizacji Planu Finansowego

6.

Zapewnienie ergonomicznych stanowisk pracy

Negatywne skutki zdrowotne dla pracowników

wysoki

średnie

ryzyko umiarkowane

Tworzenie i poprawa stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP

7.

Minimalizacja stresu w pracy w tym mobbing, nierówne traktowanie w zatrudnieniu

Negatywne skutki zdrowotne dla pracowników, dodatkowe koszty dla pracodawcy w wyniku absencji chorobowych, procesach sądowych

wysoki

średnie

ryzyko umiarkowane

Organizowanie szkoleń, warsztatów antystresowych, organizacja spotkań integracyjnych, zapewnienie szkolenia dla pracowników na temat mobbingu, kierownictwo powinno być zaangażowanie w promowanie pozytywnej atmosfery pracy i reagowanie i reagowanie na sytuacje mobbingowe, zapewnienie dostępu do wsparcia psychologicznego dla pracowników, kładzenie nacisku na tworzenie zdrowej kultury organizacyjnej.

8.

Zatrudnienie lekarzy specjalistów z zakresu medycyny pracy

Braki kadrowe na rynku lokalnym, mała ilość lekarzy specjalistów z zakresu medycyny pracy - ryzyko dotyczące zasobów ludzkich

niski

mało prawdopodobne

ryzyko nieznaczne

Zachęta lekarzy medycyny pracy do podejmowania współpracy z PWOMP

W zakresie obszaru ochrony danych osobowych oraz związanych z zarządzaniem systemami IT:

9.

Bezpieczeństwo danych i systemów informatycznych

Ryzyko dotyczące zasobów ludzkich

średni

średnie

ryzyko umiarkowane

Kontrola uprawnień dostępu do oprogramowania systemowego oraz programów zawierających dane wrażliwe zgodnie z przyjętą polityką RODO. Kontrola dostępu do urządzeń i nośników danych. Kontrola dostępu do systemów z sieci zewnętrznej za pomocą połączeń szyfrowanych.

10.

Sprawność i ciągłość działania systemów informatycznych

Absencja pracowników, ryzyko dotyczące zasobów ludzkich

wysoki

wysokie

ryzyko umiarkowane

Zapewnienie ciągłości działania systemów informatycznych poprzez:
konserwację i aktualizację systemów informatycznych,
instalację dostępnych aktualizacji,
zapewnienie właściwej ochrony antywirusowej,
zapewnienie kopii zapasowych zgodnie z obowiązującą polityką bezpieczeństwa.

11.

Sprawność i ciągłość działania sieci zewnętrznej oraz wewnętrznej

Absencja pracowników, ryzyko dotyczące zasobów ludzkich

wysoki

średnie

ryzyko umiarkowane

Zapewnienie ciągłości działania sieci wewnętrznej oraz zewnętrznej. Uruchomienie mechanizmów kontroli urządzeń sieciowych z sieci zewnętrznej.

12.

Zagubienie/kradzież nośników danych, komputerów przenośnych

Ryzyko finansowe oszustwa i kradzieży, podlegające ubezpieczeniu ryzyko działalności Systemów Informatycznych

wysoki

średnie

ryzyko umiarkowane

Zapewnienie szkoleń pracowników. Podnoszenie świadomości zagrożeń informatycznych pracownikom.

13.

Pożar/zalanie pomieszczeń technicznych (serwerownia)

Ryzyko finansowe podlegające ubezpieczeniu ryzyko działalności Systemów Informatycznych

wysoki

średnie

ryzyko nieznaczne

Zapewnienie sprawności działania systemów przeciwpożarowych. Przechowywanie kopii zapasowych w pomieszczeniu innego budynku.

14.

Odnowienie sprzętu komputerowego spowodowane zmianami technologicznymi

Ryzyko finansowe
Ryzyko działalności Systemów Informatycznych

wysoki

wysokie

ryzyko wysokie

Planowanie środków finansowych przeznaczonych na wymianę i odnowienie sprzętu komputerowego oraz systemów operacyjnych.

15.

Zapewnienie ochrony i bezpieczeństwa danych, w tym danych osobowych, zawartych w zbiorach systemu informatycznego PWOMP

Niedopasowanie systemów informatycznych do bazy sprzętowej – ryzyko operacyjne

średni

średnie

średnie

Kontrola systemów informatycznych. Monitorowanie zmian systemów informatycznych.

Wykorzystanie nielegalnego oprogramowania – ryzyko operacyjne średni średnie średnie Kontrola systemów informatycznych. Kontrola uprawnień użytkowników.
Naruszenie bezpieczeństwa systemu informatycznego. Nieautoryzowane ujawnienie informacji podlegającej ochronie – ryzyko operacyjne wysoki wysokie wysokie Monitorowanie i kontrola systemów informatycznych. Kontrola zabezpieczeń sieci i systemów informatycznych. Kontrola uprawnień użytkowników. Kontrola przetwarzania danych. Szkolenia użytkowników.

 

 Ustala się następujące poziomy istotności ryzyka:

  • Ryzyko poważne, tj. ryzyko o wysokim wpływie i wysokim lub średnim prawdopodobieństwie oraz średnim wpływie i wysokim prawdopodobieństwie;
  • Ryzyko umiarkowane, tj. ryzyko o wysokim wpływie i niskim prawdopodobieństwie, ryzyko o średnim wpływie i niskim prawdopodobieństwie, a także ryzyko o niskim wpływie i wysokim prawdopodobieństwie;
  • Ryzyko nieznaczne, tj. ryzyko o niskim wpływie i średnim lub niskim prawdopodobieństwie oraz ryzyko o średnim wpływie i niskim prawdopodobieństwie.

 

       ...........................…………………………………………………………

       Podpis Kierownika Jednostki (podpisano elektronicznie)

Legenda:

  1. Zidentyfikowane ryzyka powinny być przyporządkowane określonym celom i zadaniom wynikającym z działalności jednostki.
  2. Proponowane kategorie (obszary ryzyka): ryzyko finansowe, ryzyko dotyczące zasobów ludzkich, ryzyko działalności, ryzyko zewnętrzne. Jeżeli w Pana/i jednostce zastosowana jest inna kategoryzacja (kategorii obszarów ryzyka) proszę o podanie tych ryzyk według własnych kategorii.

Metryka strony

Udostępniający: Podlaski Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Białymstoku

Wytwarzający/odpowiadający: pwomp

Data wytworzenia: 2024-01-09

Wprowadzający: Monika Mazek-Sobotko

Data modyfikacji: 2024-01-09

Opublikował: Monika Mazek-Sobotko

Data publikacji: 2024-01-09