Plan działalności 2022
Załącznik nr 2 do pisma AW.173.1.2021 z dnia 13.10.2021 r.
Plan działania jednostki na rok 2022
L.p. |
Cel-zadanie |
Działania-sposób realizacji |
Termin realizacji |
Osoba lub Komórka odpowiedzialna za realizację zadania/działania |
Mierniki realizacji zadania (planowana wartość do osiągnięcia) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Administrowanie BIP |
Bieżąca aktualizacja danych |
Działania ciągłe |
Informatyk |
Ilość uwag i wniosków (100%) |
2 |
Racjonalizacja rozliczeń z NFZ |
Weryfikacja okresowa dokumentacji medycznej |
Realizowane okresowo w zakresie kontroli wewnętrznej |
Pełnomocnik Dyrektora ds. Koordynacji Kontroli Zarządczej |
Całkowita refundacja świadczeń przez NFZ, brak kar (100%) |
3 |
Zabezpieczenie przed utratą danych z serwera Ośrodka |
Kontrolowanie wykonywania kopii danych na dysku zewnętrznym |
Realizowane ciągle |
Informatyk |
Brak zagrożenia (100%) |
4 |
Zatrudnienie lekarzy specjalistów z zakresu medycyny pracy |
Zachęta lekarzy medycyny pracy do podejmowania współpracy z PWOMP |
Działania ciągłe |
Dyrektor |
Ilość zatrudnionych lekarzy |
5 |
Realizacja Planu Finansowego PWOMP |
Comiesięczna analiza wykonania planu finansowego w pozycjach dotyczących przychodów i kosztów |
Działania ciągłe |
Główny Księgowy |
100% wykonania planu |
...........................................................................
podpis Kierownika Jednostki (podpisano elektronicznie)
Metryka strony